採用コンサルタント、田中謙二のブログへようこそ。
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リクナビＮＥＸＴに転職者のアンケートが載っていました。退職理由のホンネとタテマエ。採用担当者はしっかりトホンネの部分を引き出さないと採用してから「こんなはずではなかったのに」となってしまいます。じゅうぶん注意したいものです。
ホンネ1位 上司との人間関係
タテマエ1位 キャリアアップしたい
ホンネ2位 給与が不満
タテマエ2位 仕事に変化がない
人間関係で退職する人は相変わらず多いようです。
仕事は大勢の人との関わり合いの中で進めていくもの。当然、職場にはいろいろなタイプの人間がいます。あの人とは合うけど、あの人とは合わない的なことはどの職場にもあるのでしょうが、そんなことを言っていたのでは仕事はできません。いつも自分の好きなタイプの人と仕事ができるわけではないのです。
まずは、自分と違うタイプの人もいるという事実をしっかり受け止めること。性格が合わないと話もしないのでは仕事に支障が出てしまいますし、周りに対しても良い影響を与えません。自ら線を引いてしまったのではそこで成長が止まってしまいます。それは自分自身にとって決して良いことではないのです。自ら語りかける努力を心がけましょう。
きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。
採用コンサルタント 田中謙二
